Faire émerger sa raison d’être pour devenir une entreprise à mission et engager ses parties prenantes

A l’ère de la transformation digitale et du changement climatique, les organisations se confrontent à des enjeux inédits. Ils sont de l’ordre de l’engagement, des impacts, du sens, des valeurs, de la transparence et de la co-construction.

Les organisations humaines sont celles qui ont réussi à mettre en oeuvre ce principe d’engagement, de collaboration transversale et qui ont su apporter du sens à leurs collaborateurs.

Les entreprises pérennes ont mis en place un processus d’amélioration continue qui englobe et fait grandir toutes leurs parties prenantes.

Les leaders économiques engagés ont accepté de se saisir de ces problématiques afin d’impulser la transformation de notre monde.

UTILES, se fédère et accompagne ces acteurs dans
le déploiement de nouveaux processus et d’outils de transformation utiles !

Vous souhaitez vous engager ?

Un processus global

L’intention & la raison

Compléter votre vision, en engageant toutes vos parties prenantes et en ancrant la stratégie et l’ambition de l’entreprise dans les enjeux sociétaux et liés au développement durable.

L’audit & la stratégie

Questionner vos modes de fonctionnement pour faire naître des intentions et les tester

Le plan d’action

Fixer une feuille de route pour donner du sens et des objectifs mesurables inscrits dans un calendrier.

La mise en oeuvre

Mener des actions engageantes afin de faire émerger l’intelligence collective et le co-développement au service de la relation humaine.

L’accompagnement & le suivi

Co-construire des critères d’analyse pour mesurer les impacts réels des actions mises en œuvre.

Nos ambitions

Si notre époque change radicalement, il ne faut pas juste changer ce que l’on fait, mais la façon dont on le fait et, surtout, la façon dont on conçoit ce que l’on fait.

Nous souhaitons faire émerger et décrypter les modèles qui, au sein des organisations, allient rentabilité et responsabilité.

Pour y arriver, nous accompagnons la transformation culturelle des entreprises qui doit se faire au travers des femmes et des hommes qui les composent.

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Des gens pas tout à fait comme les autres

Nous sommes un groupe de compétences et de personnalités fédéré autour, non pas d’offres, mais de réponses aux challenges de transformations positives que le monde demande et attend.

Nous rallions plusieurs écosystèmes pour révéler, conceptualiser et mettre en oeuvre l’amélioration de l’avenir.

Nous souhaitons changer le cours des choses au service de l’avenir humain aux côtés de ceux qui en ont l’envie et la conviction.

Laurence Kolmer

Consultante indépendante, mon ADN est la synergie d’une communicante sensible aux enjeux RH et de la QVT. Dans la quête de sens à donner au travail, nous sommes tous concernés. Toutes générations confondues. Comprendre, trouver sa place et s’épanouir est la combinaison parfaite pour allier plaisir et performance au profit de l’entreprise.

Attirer et fidéliser les meilleurs talents s’obtiennent dans une entreprise où règne confiance et créativité. Pour cela, j’interviens sur 3 axes de compétences : le déploiement de la communication RH et interne, la facilitation de groupes et l’animation de formations.
Ma conviction profonde repose sur un principe de co-construction et d’intelligence collective testé et éprouvé au cours de mon expérience en entreprise et en agence de communication.

Emmanuel Hoff

Issu de l’univers de la communication et du marketing j’ai accompagné plusieurs agences dans leur déploiement au niveau stratégique, au niveau créatif ou au niveau commercial. Ce parcours de 15 années m’a appris à gérer tous les univers de problématiques ainsi que toutes les dimensions d’enjeux et d’intérêts. C’est tout naturellement que je me présente en tant que conseil en stratégie et en process de collaboration.

Fervent défenseur de l’engagement, de la fierté d’appartenance et de l’émotion comme leviers d’actions, j’ai également nourri un parcours d’ingénierie des modèles de développement de la culture créative et de l’engagement bénévole et inspirée. Aujourd’hui ces deux parcours se rejoignent dans ma proposition de valeur auprès de toutes organisations qui pensent que le développement est également une émancipation d’elle même avec ses publics, avec ses parties prenantes, à son service et à celui de l’amélioration de la société.

Francis Blanrue

Indépendant depuis 16 ans, j’aide ceux qui portent des projets à réunir les conditions d’engagement de leurs publics (clients, utilisateurs, collaborateurs, partenaires, étudiants), sur le web et dans la vraie vie. Les objectifs possibles : générer des leads, mener à l’achat spontané, mener à la participation active au financement d’un projet innovant, mener à la participation active au changement d’une organisation ou d’une équipe, mener à la participation active au lancement d’une innovation, ou encore mener à l’apprentissage actif.

Expertises : Content Marketing (médias de marque et contenus premium digitaux), Crowdfunding (financement participatif sur le web), Intelligence collective (facilitation de groupes), Lean Startup (projets d’innovation apprenants).

Utilisateurs : grands groupes, institutions publiques, PME, TPE et startups (CODIR, direction, direction marketing, CEO, équipes).

Autres : responsable pédagogique Master alternance European Communication School Strasbourg, associé Awaken (startup), fondateur et animateur Incroyables Startups (event).

Emmanuel Guichaoua

Indépendant depuis 2003, il co-fonde Vegas Deluxe en 2005 et depuis, y exerce en tant que dirigeant et consultant.
Emmanuel apporte une réflexion et un savoir faire mettant en exergue la puissance et la réactivité des équipes de production dédiées à la conquête de chaque objectif.

Aujourd’hui, fort d’une expérience collective intense, il met à profit toutes ses compétences au service des demandes clients, valorisant ainsi un large panel de savoir faire, tant en mise en œuvre des projets, qu’en conseil stratégique et opérationnel.

“Pour ce qui est de l’avenir,
il ne s’agit pas de le prévoir,
mais de le rendre possible.”
Antoine de Saint-Exupéry

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Utiles, consultants experts en RSE, transformation digitale à Strasbourg (Alsace)

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Fondée à Strasbourg en 2005 par des indépendants des métiers de l’image, VEGAS-DELUXE a relevé de nombreux défis avant d’affirmer, dix ans plus tard, sa mutation en tant qu’agence conseil, en devenant Vuxe.